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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）

人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）

  • A、講授法
  • B、案例法
  • C、角色扮演法
  • D、頭腦風暴法
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人力資源規劃的前提是（）

  • A、人力資源管理
  • B、人力資源開發
  • C、人力資源發展
  • D、人力資源戰略

生涯是個體職業角色和生活角色的統一體。這體現了生涯具有的特征中的（）

  • A、終身性
  • B、獨特性
  • C、發展性
  • D、綜合性

主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）

  • A、診斷性測評
  • B、考核性測評
  • C、開發性測評
  • D、配置性測評

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